Policz wynagrodzenie netto z kwoty brutto (lub odwrotnie) dla umowy o pracę. Kalkulator uwzględnia składki ZUS pracownika, zaliczkę na PIT, koszty uzyskania przychodu oraz ulgę z tytułu PIT-2, a także pokazuje pełny koszt pracodawcy.
Policz wynagrodzenie
| Wynagrodzenie brutto | — |
| Składka emerytalna | — |
| Składka rentowa | — |
| Składka chorobowa | — |
| Składka zdrowotna | — |
| Zaliczka na PIT | — |
| Wynagrodzenie netto | — |
| Emerytalna (pracodawca) | — |
| Rentowa (pracodawca) | — |
| Wypadkowa | — |
| Fundusz Pracy | — |
| FGŚP | — |
| Całkowity koszt pracodawcy | — |
Obliczenia wykonuje serwer R4 Biuro (te same wzory, których używa aplikacja) — stawki i progi są aktualizowane centralnie. Wynik ma charakter pomocniczy i nie stanowi porady podatkowej.
Jak liczymy wynagrodzenie?
Od kwoty brutto odejmujemy najpierw składki ZUS finansowane przez pracownika (emerytalną, rentową i chorobową), następnie liczymy składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek dochodowy z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu i — jeśli zaznaczono — ulgi wynikającej z PIT-2. To, co zostaje, to wynagrodzenie netto „na rękę".
Po stronie pracodawcy do wynagrodzenia brutto doliczane są składki finansowane przez pracodawcę (emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy, FGŚP) — ich suma z brutto to całkowity koszt zatrudnienia.
Najczęstsze pytania
Co to jest PIT-2 i jak wpływa na wynagrodzenie netto?
PIT-2 to oświadczenie, które upoważnia pracodawcę do pomniejszania miesięcznej zaliczki na podatek o kwotę zmniejszającą podatek. Złożenie PIT-2 zwiększa wynagrodzenie netto wypłacane co miesiąc.
Czym różni się wynagrodzenie netto od kosztu pracodawcy?
Netto to kwota, którą pracownik otrzymuje na konto. Koszt pracodawcy to wynagrodzenie brutto powiększone o składki ZUS finansowane przez pracodawcę (emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy, FGŚP).
Powiązane narzędzia
Zobacz też kalkulator odsetek ustawowych. Po zalogowaniu masz pełen zestaw narzędzi: kursy walut NBP, różnice kursowe i porównanie form opodatkowania.